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驰骋商海解语花——乡村创富好青年祝祺

她是“含着金钥匙出生”的“85后”,却比同龄人更经得起风雨,更善于经营和管理。“富二代”出身的她,常常庆幸自己有了父母亲打下的坚实基础,才会顺利开启创业之路,完成从“富二代”到“创二代”的华丽转身。

  初见祝祺,青春靓丽、温婉可人,很难将其与一位企业经营管理者联系起来。然而,当她以一口温和的语调,头头是道地讲起经营企业的经历时,一股青年企业家特有的活力与自信扑面而来……

  起步:历练中汲取经验

  “出去看一看外面的世界,一方面能拓宽自己的视野,另一方面也能提高对外沟通交际能力,为家族企业拓展外贸业务。”2008年,刚刚从上海对外经贸大学毕业的祝祺,再一次背上行囊,前往英国中兰开夏大学攻读硕士,学习跨文化商务交流。

  在英国待了两年半后,学成归国的祝祺并不急于回到家族企业,而是应聘进入杭州天工艺苑有限公司担任区域经理,管理十几个人几百万元的货物。“从小我就知道,将来必须从父母手中接过企业发展的接力棒,所以,我打算在接管家族企业前,单独在外打工锻炼自己,学习他人的先进管理经验。”在“天工艺苑”,祝祺第一次接触到了仓库管理,在每天不厌其烦地清点货物中,她逐渐总结出了一套自己的仓管经验。

  半年之后,已经熟悉仓管业务的祝祺,又跳槽到了上海诚毅投资管理有限公司,干起了投资经理助理的工作。“作为一家现代化的大型股份投资公司,在那里学到了许多在课本上学不到的知识,触动很大。”在诚毅公司工作的那段时间,祝祺渐渐学会了如何通过财务分析和法律状况,了解一个公司的真实盈利、管理水平以及发展前景。也正是在这一公司里,祝祺养成了关注国家最新政策动向、舆论导向以及财经新闻的习惯。

  成长:摸索中不断前行

  2012年,随着浙江天际互感器有限公司的快速发展,原先陈旧的厂房条件和生产设备,已经越来越跟不上公司的发展需要。公司迫切需要建设新的生产线,提高生产水平以及核心竞争力,进一步做大做强。作为董事长的母亲,非常希望女儿能早些回来帮忙,上马新生产线项目,着手启动厂房搬迁事宜。

  于是,当年年底,在外打工两年、积累了一定经验的祝祺回江,进入浙江天际互感器有限公司工作。初到公司,祝祺并没有直接进入管理岗位,而是先后加入采购部和仓管部,成为一名普通员工。

  “要想掌管一家企业,首先就要了解企业,要对企业所有的产品、原材料、供应商等烂熟于心。”作为一家大型企业,“天际公司”仅产品原材料就有几十万种,其中记录在库的有几万种。为了尽快熟悉业务,祝祺每天早出晚归,在忙完手头上的工作后,就利用休息时间,拿着一件件产品仔细研究记录,并虚心向同事请教。

  因为曾有留学英国经历,进公司不久后,公司常安排祝祺在本职工作之余,参与一些产品外文目录制作方面的工作。“因为互感器领域的英文专业性很强,所用单词大都十分生僻,所以,制作一份目录往往需要花费大量的时间精力。”在祝祺刚进公司的那段时间,公司同事常常可以看到她,一手拿着互感器资料,一手拿着英文工具书的场景。

  传承:成熟中稳步接班

  “我很庆幸,公司拥有一批优秀的管理层和员工,给了我很大鼓励和支持,让我在接管公司的过程中无后顾之忧。”经过将近一年的基层锻炼和业务熟悉,祝祺正式担任公司副总经理,开始朝着接管企业的方向迈进。初涉高层管理岗位,新生代企业家的管理理念和公司高层元老的管理理念难免发生碰撞。所幸,祝祺用自己的虚心和勤奋打动了他们,两种理念很快融合,迸发出了新的火花,推动企业不断发展。

  去年7月,浙江天际互感器有限公司年产200万台高、中、低压互感器生产线项目动工建设。目前,该项目已进入设备安装和厂房装修阶段,明年初可实现投产及搬迁。

  “企业的未来应该是稳步推进,所以,必须在踏实求稳的基础上进行不断扩张发展。”谈及公司发展,祝祺信心十足,“目前,公司的生产订单已排到明年,待新生产线全部建成投产后,公司就能完成产能翻两番的目标,同时基本实现220kV以下互感器系列产品全覆盖,进入一个全新的发展阶段。”

 

 

 


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